Onze klanten

Het vertrouwen van onze klanten betekent alles

Potential Project helpt Accenture om de "eigen productiviteit" te verhogen door onze focus te verscherpen en onze persoonlijke productiviteit te verbeteren, wat leidt tot aanzienlijk betere prestaties, gelukkigere medewerkers en klanten.
Matthew Narsi
Managing Director

In een "altijd-aan", multi-taskende, professionele dienstverlenende omgeving, wordt de aandacht in vele richtingen tegelijk getrokken. Het vermogen om de aandacht te richten op de klant, op het grote geheel en op de details is van cruciaal belang voor het succes van consultants en teams, maar dit kan mentaal zijn tol eisen.

Potential Project helpt Accenture om de "eigen productiviteit" te verhogen door onze focus te verscherpen en onze persoonlijke productiviteit te verbeteren, wat leidt tot aanzienlijk betere prestaties, gelukkigere medewerkers en klanten.
Matthew Narsi
Managing Director

In een "altijd-aan", multi-taskende, professionele dienstverlenende omgeving, wordt de aandacht in vele richtingen tegelijk getrokken. Het vermogen om de aandacht te richten op de klant, op het grote geheel en op de details is van cruciaal belang voor het succes van consultants en teams, maar dit kan mentaal zijn tol eisen.

We weten allemaal dat we resultaten moeten boeken, maar we leren dat er een manier is om een evenwicht te vinden tussen individuele behoeften en prestaties en dat evenwicht op een menselijke manier te hanteren.
Esteban Santos
Executive Vice President, Operations

Amgen is een pionier in de biotechnologie en zet zich in om het potentieel van de biologie te ontsluiten voor patiënten die lijden aan ernstige ziekten door innovatieve menselijke geneesmiddelen te ontdekken, te ontwikkelen, te produceren en te leveren. Deze aanpak begint met het gebruik van instrumenten zoals geavanceerde menselijke genetica om de complexiteit van ziekten te ontrafelen en de grondslagen van de menselijke biologie te begrijpen. Amgen richt zich op gebieden met een grote onvervulde medische behoefte en gebruikt zijn expertise om te streven naar oplossingen die de gezondheidsresultaten verbeteren en het leven van mensen ingrijpend verbeteren. Amgen is uitgegroeid tot een van 's werelds toonaangevende onafhankelijke biotechnologiebedrijven, heeft miljoenen patiënten over de hele wereld bereikt en ontwikkelt een pijplijn van geneesmiddelen met doorbraakpotentieel.

We weten allemaal dat we resultaten moeten boeken, maar we leren dat er een manier is om een evenwicht te vinden tussen individuele behoeften en prestaties en dat evenwicht op een menselijke manier te hanteren.
Esteban Santos
Executive Vice President, Operations

Amgen is een pionier in de biotechnologie en zet zich in om het potentieel van de biologie te ontsluiten voor patiënten die lijden aan ernstige ziekten door innovatieve menselijke geneesmiddelen te ontdekken, te ontwikkelen, te produceren en te leveren. Deze aanpak begint met het gebruik van instrumenten zoals geavanceerde menselijke genetica om de complexiteit van ziekten te ontrafelen en de grondslagen van de menselijke biologie te begrijpen. Amgen richt zich op gebieden met een grote onvervulde medische behoefte en gebruikt zijn expertise om te streven naar oplossingen die de gezondheidsresultaten verbeteren en het leven van mensen ingrijpend verbeteren. Amgen is uitgegroeid tot een van 's werelds toonaangevende onafhankelijke biotechnologiebedrijven, heeft miljoenen patiënten over de hele wereld bereikt en ontwikkelt een pijplijn van geneesmiddelen met doorbraakpotentieel.

Mensen worstelden met de vraag hoe ze hun dagelijkse bezigheden op het werk konden regelen en hoe ze het beste uit zichzelf konden halen in alles wat ze deden. We wisten dat als we niet opletten, ons leven zou worden beheerst door de waan van de dag. Dus was er de behoefte om ons te concentreren en te focussen. En als ik nu naar al deze elementen kijk, kan ik me geen tijd indenken waarin we een dergelijke fundering harder nodig hebben.
Francine Katsoudas
Chief People Officer

In 2020 werd Cisco voor het tweede jaar op rij uitgeroepen tot 'The World's Best Workplace' - een welverdiende erkenning voor de mensgerichte prioriteiten die Cisco al jaren omarmt. 

Mensen worstelden met de vraag hoe ze hun dagelijkse bezigheden op het werk konden regelen en hoe ze het beste uit zichzelf konden halen in alles wat ze deden. We wisten dat als we niet opletten, ons leven zou worden beheerst door de waan van de dag. Dus was er de behoefte om ons te concentreren en te focussen. En als ik nu naar al deze elementen kijk, kan ik me geen tijd indenken waarin we een dergelijke fundering harder nodig hebben.
Francine Katsoudas
Chief People Officer

In 2020 werd Cisco voor het tweede jaar op rij uitgeroepen tot 'The World's Best Workplace' - een welverdiende erkenning voor de mensgerichte prioriteiten die Cisco al jaren omarmt. 

We willen altijd dat onze mensen weten dat ze belangrijk zijn. Ik ben er sterk van overtuigd dat de manier waarop we dit bedrijf leiden met mindfulness de juiste manier is om te doen. Het is zo in lijn met wie we zijn en wie we willen zijn. Als we de vruchten zien van onze investering en de positieve resultaten, niet alleen in de business maar ook in de sfeer van het bedrijf, is dat voor mij voldoende bewijs om te weten dat dit echt werkt.
Ulrika Biesert
Chief Human Resources Officer bij Ingka Groep

IKEA is een van de bekendste consumentenmerken ter wereld. Al jaren staat hun inzet voor de gezondheid en het geluk van hun mensen op de voorgrond, als integraal onderdeel van hun bedrijfsstrategie. Toen de COVID-19 pandemie toesloeg in het voorjaar van 2020, werd IKEA een duidelijk voorbeeld van handelen met urgentie, wendbaarheid en moed in een tijd van instabiliteit en onzekerheid.

We willen altijd dat onze mensen weten dat ze belangrijk zijn. Ik ben er sterk van overtuigd dat de manier waarop we dit bedrijf leiden met mindfulness de juiste manier is om te doen. Het is zo in lijn met wie we zijn en wie we willen zijn. Als we de vruchten zien van onze investering en de positieve resultaten, niet alleen in de business maar ook in de sfeer van het bedrijf, is dat voor mij voldoende bewijs om te weten dat dit echt werkt.
Ulrika Biesert
Chief Human Resources Officer bij Ingka Groep

IKEA is een van de bekendste consumentenmerken ter wereld. Al jaren staat hun inzet voor de gezondheid en het geluk van hun mensen op de voorgrond, als integraal onderdeel van hun bedrijfsstrategie. Toen de COVID-19 pandemie toesloeg in het voorjaar van 2020, werd IKEA een duidelijk voorbeeld van handelen met urgentie, wendbaarheid en moed in een tijd van instabiliteit en onzekerheid.

Ik ben me meer bewust geworden van de acties die ik kan inzetten om mijzelf en mijn collega's gelukkiger te maken. Ik denk dat ik meer lach en toegankelijker ben, terwijl ik me ook vaker kan concentreren en taken afkrijg.
Senior Manager én deelnemer aan het programma

's Werelds meest geliefde fabrikant van speelgoed en speelmateriaal stelde Potential Project aan als partner en medewerker om wereldwijd mindfulness programma's uit te rollen. Als people-first organisatie biedt LEGO programma's op maat om aan de verschillende behoeften van werknemers over de hele wereld te voldoen.

Ik ben me meer bewust geworden van de acties die ik kan inzetten om mijzelf en mijn collega's gelukkiger te maken. Ik denk dat ik meer lach en toegankelijker ben, terwijl ik me ook vaker kan concentreren en taken afkrijg.
Senior Manager én deelnemer aan het programma

's Werelds meest geliefde fabrikant van speelgoed en speelmateriaal stelde Potential Project aan als partner en medewerker om wereldwijd mindfulness programma's uit te rollen. Als people-first organisatie biedt LEGO programma's op maat om aan de verschillende behoeften van werknemers over de hele wereld te voldoen.

Cruciaal is dat je als leider verschijnt, dat je echt de verantwoordelijkheid neemt om aanwezig te zijn, om mensen te horen, om je stemming te beheersen, en om aan te voelen wat er om je heen gebeurt.

Als multinational en doelgerichte producent van consumentengoederen heeft Unilever een unieke kans om positieve verandering teweeg te brengen en haar missie te verwezenlijken om duurzaam leven gemeengoed te maken. Zij hadden een partner nodig die met hen kon samenwerken op schaal en in een hoog tempo.

Cruciaal is dat je als leider verschijnt, dat je echt de verantwoordelijkheid neemt om aanwezig te zijn, om mensen te horen, om je stemming te beheersen, en om aan te voelen wat er om je heen gebeurt.

Als multinational en doelgerichte producent van consumentengoederen heeft Unilever een unieke kans om positieve verandering teweeg te brengen en haar missie te verwezenlijken om duurzaam leven gemeengoed te maken. Zij hadden een partner nodig die met hen kon samenwerken op schaal en in een hoog tempo.