De werkende wereld heeft behoefte aan meer menselijkheid, vriendelijkheid en kansen voor mensen om hun beste werk te leveren. Al dit potentieel is er al. Wij helpen klanten om het te zien en te ontsluiten.
As great as AI can be, it cannot make us better leaders. For leaders to rely only on AI, without doing the inner work of human development, would be like buying a top-of-the-line Ferrari while ignoring our driving skills. To get the best from AI, we need to equally invest in the development of our human potential. Alone, neither is sufficient. Both are necessary. Check out our latest HBR article here.
During times of exponential progress, like the current AI revolution, leaders need to let go of the veneer of expert and adopt the mantle of beginner. It will bolster the well-being and commitment of teams by 25% or higher. Read our latest Human Leader Report.
You’re not locked into being one kind of leader. Leadership is complex and requires embracing multiple, often conflicting, needs and perspectives. The both/and approach – such as doing hard things in human ways – opens up new pathways and fosters growth for the leader, their teams, and the entire organization. Dive into our latest Fast Company article.
We weten allemaal dat we resultaten moeten boeken, maar we leren dat er een manier is om een evenwicht te vinden tussen individuele behoeften en prestaties en dat evenwicht op een menselijke manier te hanteren.
Wij werken met organisaties en leiders die op zoek zijn naar nieuwe manieren van werken, leidinggeven en impact creëren. Die weten dat de complexe wereld waarin wij leven vraagt om andere manieren van denken, handelen en met elkaar omgaan.
Bij Potential Project zijn we op een missie om werk menselijker te maken. In deze nieuwe wereld van werk zijn mensen gefocust, kalm, veerkrachtig en zelfs gelukkig op het werk. Er is tijd voor verbinding en compassie voor elkaar, zelfs op de drukste dagen. Deze nieuwe wereld begint van binnen, in de mind.
Potential Project is een wereldwijd onderzoeks- en leiderschapsontwikkelingsbedrijf dat met organisaties samenwerkt om de kracht van de geest te ontdekken - hoe deze is bedraad en hoe deze opnieuw kan worden bedraad voor nieuw gedrag en andere resultaten.
Bij bedrijven over de hele wereld en in alle sectoren, helpt Potential Project individuen, leiders en teams krachtige en positieve veranderingen te ontsluiten. We doen dit door hen te helpen zich naar binnen te keren en te beseffen dat alles wat ze zoeken en alles wat ze nodig hebben al in hen aanwezig is. Het potentieel voor verandering, het potentieel voor geluk, het potentieel voor groots leiderschap... het ligt daar allemaal te wachten.
Het is tijd voor verandering - verandering die standhoudt omdat het binnenin begint. Laten we beginnen.
Wij zijn waar u bent.
Of je nu in Noord-Amerika, Australië, Azië of Europa bent, we hebben ervaren facilitators met jarenlange ervaring in
organisatie- en leiderschapsontwikkeling, verandermanagement en consulting.
