Ik ben me meer bewust geworden van de acties die ik kan inzetten om mijzelf en mijn collega's gelukkiger te maken. Ik denk dat ik meer lach en toegankelijker ben, terwijl ik me ook vaker kan concentreren en taken afkrijg.
Senior Manager én deelnemer aan het programma

's Werelds meest geliefde fabrikant van speelgoed en speelmateriaal stelde Potential Project aan als partner en medewerker om wereldwijd mindfulness programma's uit te rollen. Als people-first organisatie biedt LEGO programma's op maat om aan de verschillende behoeften van werknemers over de hele wereld te voldoen.

LEGO is een people-first organisatie waar een vriendelijke en ondersteunende cultuur een topprioriteit is. Daarom wou LEGO programma's op maat om tegemoet te komen aan de verschillende behoeften van werknemers over de hele wereld, met speciale aandacht voor het verbeteren van focus en evenwicht. Ze hoopten ook dat hun teams een gevoel van nieuwsgierigheid en voldoende moed zouden ontwikkelen om moeilijke situaties of lastige gesprekken aan te kunnen.

Sinds het begin van de samenwerking in 2014 heeft Potential Project bij LEGO meer dan 25 programma's gefaciliteerd, zowel live als on-demand, die meer dan 1.000 werknemers hebben bereikt.

Enkele van de meest opmerkelijke resultaten van deze programma's zijn:

  • Focus verhoogd met 30%
  • Emotioneel evenwicht verhoogd met 26%
  • Het vermogen om prioriteiten te stellen is met 25% toegenomen
  • Het vermogen om met stress om te gaan is met 18% verbeterd