Vragen over leiderschapsprogramma's? Laten we praten!
In deze turbulente periode is het tijd voor leiders om de manier van managen zoals ze dat altijd gedaan hebben af te leren en opnieuw te ontdekken menselijk te zijn. Potential Project helpt leiders om een geheel nieuw 'playbook' voor leiderschap te adopteren.
De wereld is veranderd, niets zal meer worden zoals het was. Er wacht een nieuwe toekomst. Er ligt een kans in het verschiet om onszelf, ons leiderschap en onze organisaties om te vormen tot iets heel anders.
Maar hoe gaan leiders verder met alles wat onomkeerbaar veranderd is?
Leiderschap voor dit moment vereist een nieuw 'playbook'. En dit 'playbook' begint van binnenuit met de mind. Als je leert hoe je mind werkt en hoe je die kunt ontwikkelen voor wendbaarheid, mededogen, moed en openheid, kun je je een nieuw beeld vormen van de toekomst en de mogelijkheden.
Als we het over leiderschap hebben, is de perceptie dat het er los van staat, los van de resultaten. We moeten mensen managen en leiden, maar die twee dingen gaan niet altijd samen. De gegevens laten zien dat als je een balans kunt vinden tussen moeilijke dingen doen op een menselijke manier, de retentie omhoog gaat en de prestaties verbeteren. Ik realiseerde me dat dit de richting was die we op moesten. Mededogen gaat niet alleen over aardig zijn. Het gaat niet over zacht zijn als leider.
Interactief webinar dat leiders laat ervaren hoe je anders kunt leiden.
Een ervaringsgerichte workshop van 90 minuten die veronderstellingen uitdaagt en leiders aanmoedigt om ineffectieve manieren van leidinggeven los te laten.
Intense leerervaring in vier gefaciliteerde sessies. Het format biedt kleine groepsdiscussies, individuele reflectie, geleide mindtraining en praktische technieken om onmiddellijk toe te passen.
Individuele coaching om de innerlijke leiderschapsreis te versterken.
Wil je een betere leider worden? Kijk dan nu.
De meest vooruitstrevende bedrijven en leiders doen niet langer alsof oude werkmodellen nog relevant zijn in een wereld boordevol onzekerheid en complexiteit. Zij kijken verder dan de verouderde 'playbooks' en geven een nieuwe visie op werk om een duurzamere toekomst voor werknemers en aandeelhouders te creëren.
Wij zijn er trots op dat wij met een aantal van de meest toonaangevende organisaties over de hele wereld mogen samenwerken.
We zijn beschikbaar in 22 landen over de hele wereld. Stuur ons een paar woorden en onze specialisten nemen contact met je op. Samen vinden we de juiste oplossing voor jou en je team.
