x pictogram sluiten

Vragen over leiderschapsprogramma's? Laten we praten!

Neem contact op
Ons team staat klaar
Neem contact met ons op

Leiderschap begint in de mind

In deze turbulente periode is het tijd voor leiders om de manier van managen zoals ze dat altijd gedaan hebben af te leren en opnieuw te ontdekken menselijk te zijn. Potential Project helpt leiders om een geheel nieuw 'playbook' voor leiderschap te adopteren.

vrouw in gele trui in gesprek met collega's
zakenvrouw in een vergadering
zakenman in een vergadering
gelukkige zakenman in pak in een vergadering

Het Inner Playbook

De wereld is veranderd, niets zal meer worden zoals het was. Er wacht een nieuwe toekomst. Er ligt een kans in het verschiet om onszelf, ons leiderschap en onze organisaties om te vormen tot iets heel anders.

Maar hoe gaan leiders verder met alles wat onomkeerbaar veranderd is?

Leiderschap voor dit moment vereist een nieuw 'playbook'. En dit 'playbook' begint van binnenuit met de mind. Als je leert hoe je mind werkt en hoe je die kunt ontwikkelen voor wendbaarheid, mededogen, moed en openheid, kun je je een nieuw beeld vormen van de toekomst en de mogelijkheden.

IKEA is een van de bekendste consumentenmerken ter wereld. Al jaren staat hun inzet voor de gezondheid en het geluk van hun mensen op de voorgrond, als integraal onderdeel van hun bedrijfsstrategie. Toen de COVID-19 pandemie toesloeg in het voorjaar van 2020, werd IKEA een duidelijk voorbeeld van handelen met urgentie, wendbaarheid en moed in een tijd van instabiliteit en onzekerheid.

Als we het over leiderschap hebben, is de perceptie dat het er los van staat, los van de resultaten. We moeten mensen managen en leiden, maar die twee dingen gaan niet altijd samen. De gegevens laten zien dat als je een balans kunt vinden tussen moeilijke dingen doen op een menselijke manier, de retentie omhoog gaat en de prestaties verbeteren. Ik realiseerde me dat dit de richting was die we op moesten. Mededogen gaat niet alleen over aardig zijn. Het gaat niet over zacht zijn als leider.

Laurie Rebholz
Directeur van Global Leadership Solutions bij Citi

Leiderschapsprogramma's

Potential ProjectLeiderschapsprogramma's vertellen leiders niet hoe ze moeten leiden of leren hen traditionele managementstrategieën. Wij helpen je om nieuw leiderschap van binnenuit te ontsluiten door een geest op te bouwen die open, wijs, meelevend en moedig is.

Het Inner Playbook voor Human Leadership

Gebaseerd op onderzoek met meer dan 35.000 senior leiders over de hele wereld, schetst The Inner Playbook een nieuw model van leiderschap gebaseerd op de fundamentele vaardigheden van mindfulness, onbaatzuchtigheid en compassie.

Het Inner Playbook voor compassievol leiderschap

Compassievol leiderschap verbetert de samenwerking, verdiept het vertrouwen en creëert een gevoel van stabiliteit. Maar het is niet gemakkelijk. Het Innerlijke Spelboek helpt leiders om op een vaardige manier de balans te vinden tussen de noodzaak om moeilijke dingen te doen en steun voor het welzijn van hun mensen.

Het Inner Playbook voor leiderschap in een crisis

Leiderschap in onzekere tijden vereist wendbaarheid en moeilijke beslissingen. Het betekent snel en behendig bewegen terwijl je naar een onzekere toekomst kijkt. Met het Inner Playbook bouw je de mentale behendigheid op die dit soort leiderschap vereist.

In het zich ontwikkelende AI-landschap moeten leiders de emoties van werknemers hanteren en technologie omarmen terwijl ze de menselijke leiderschapskwaliteiten aanscherpen. Het Inner Playbook leidt leiders door de reis om een AI-geaugmenteerde Human Leader te worden.

Ons aanbod

In samenwerking met onze klanten ontwerpen en leveren wij een veranderingsprogramma dat een echt duurzame impact heeft.

Het programma-aanbod kan het volgende omvatten: 

jumpstart-aanbiedingspictogram
Jumpstart

Interactief webinar dat leiders laat ervaren hoe je anders kunt leiden.

aanbodpictogram verkennen
Explore

Een ervaringsgerichte workshop van 90 minuten die veronderstellingen uitdaagt en leiders aanmoedigt om ineffectieve manieren van leidinggeven los te laten.

ontgrendelen aanbiedingspictogram
Unlock

Intense leerervaring in vier gefaciliteerde sessies. Het format biedt kleine groepsdiscussies, individuele reflectie, geleide mindtraining en praktische technieken om onmiddellijk toe te passen.  

offerpictogram ondersteunen
Sustain

Individuele coaching om de innerlijke leiderschapsreis te versterken.

jumpstart-aanbiedingspictogramaanbodpictogram verkennenontgrendelen aanbiedingspictogramofferpictogram ondersteunen
Jumpstart


Interactieve webinar die leiders betrekt bij de ervaring van anders leidinggeven.  
Explore


90 minuten durende ervaringsworkshop die aannames uitdaagt en leiders stimuleert om ineffectieve manieren van leidinggeven los te laten.
Ontgrendel

Diepere leermogelijkheden in vier gefaciliteerde sessies. Het format is een balans tussen discussies in kleine groepen, individuele reflectie, geleide mindtraining en praktische technieken voor onmiddellijke toepassing.
Sustain

Individuele coaching om de innerlijke leiderschapsreis te ondersteunen.

Onze klanten

De meest vooruitstrevende bedrijven en leiders doen niet langer alsof oude werkmodellen nog relevant zijn in een wereld boordevol onzekerheid en complexiteit. Zij kijken verder dan de verouderde 'playbooks' en geven een nieuwe visie op werk om een duurzamere toekomst voor werknemers en aandeelhouders te creëren.

Wij zijn er trots op dat wij met een aantal van de meest toonaangevende organisaties over de hele wereld mogen samenwerken.

Opmerkingen van de klant

Dit programma gaf duurzame tools en inzichten om de innovatieve tijden die komen gaan tegemoet te treden. Ik vind het erg leuk om mijn peers te ontmoeten en op een constructieve manier te debatteren."
Leidinggeven met emoties in balans en veranderingen niet persoonlijk opvatten is belangrijk. Dit delen met mijn team en anderen is al lonend geweest."
Dit heeft me geholpen mijn tijd en productiviteit te beheren. Bewust inclusief zijn en tegelijkertijd bewust beslissingen nemen hielp de teamband en saamhorigheid."

Klaar om een nieuw 'playbook' voor leiderschap te adopteren?

We are available in 21 countries around the world. Send us a few words here, and our specialists will get back in touch. Together we will find the right solution for you and your team.

What is on your mind?

Neem contact met mij op
Dank je! Jouw bericht is ontvangen!
Oeps! Er ging iets mis bij het verzenden van het formulier.