Vragen over de Inner Playbooks? Neem contact met ons op!

Neem contact op
Ons team staat klaar
Neem contact met ons op

Leiderschap begint in de mind

In deze turbulente periode is het tijd voor leiders om de manier van managen zoals ze dat altijd gedaan hebben af te leren en opnieuw te ontdekken menselijk te zijn. Potential Project helpt leiders om een geheel nieuw 'playbook' voor leiderschap te adopteren.

Het Inner Playbook

De wereld is veranderd, niets zal meer worden zoals het was. Er wacht een nieuwe toekomst. Er ligt een kans in het verschiet om onszelf, ons leiderschap en onze organisaties om te vormen tot iets heel anders.

Maar hoe gaan leiders verder met alles wat onomkeerbaar veranderd is?

Leiderschap voor dit moment vereist een nieuw 'playbook'. En dit 'playbook' begint van binnenuit met de mind. Als je leert hoe je mind werkt en hoe je die kunt ontwikkelen voor wendbaarheid, mededogen, moed en openheid, kun je je een nieuw beeld vormen van de toekomst en de mogelijkheden.

IKEA is een van de bekendste consumentenmerken ter wereld. Al jaren staat hun inzet voor de gezondheid en het geluk van hun mensen op de voorgrond, als integraal onderdeel van hun bedrijfsstrategie. Toen de COVID-19 pandemie toesloeg in het voorjaar van 2020, werd IKEA een duidelijk voorbeeld van handelen met urgentie, wendbaarheid en moed in een tijd van instabiliteit en onzekerheid.

We willen altijd dat onze mensen weten dat ze belangrijk zijn. Ik ben er sterk van overtuigd dat de manier waarop we dit bedrijf leiden met mindfulness de juiste manier is om te doen. Het is zo in lijn met wie we zijn en wie we willen zijn. Als we de vruchten zien van onze investering en de positieve resultaten, niet alleen in de business maar ook in de sfeer van het bedrijf, is dat voor mij voldoende bewijs om te weten dat dit echt werkt.

Ulrika Biesert
Chief Human Resources Officer bij Ingka Groep

De Inner Playbooks

De Inner Playbook oplossingen van Potential Project vertellen leiders niet hoe ze moeten leiden of hoe ze traditionele managementstrategieën moeten aanleren. Wij helpen je om nieuw leiderschap van binnenuit te ontsluiten door een mind te ontwikkelen die open, wijs, mededogend en moedig is.

Het Inner Playbook voor Human Leadership

Gebaseerd op onderzoek met meer dan 35.000 senior leiders over de hele wereld, schetst The Inner Playbook een nieuw model van leiderschap gebaseerd op de fundamentele vaardigheden van mindfulness, onbaatzuchtigheid en compassie.

Het Inner Playbook voor compassievol leiderschap

Compassievol leiderschap verbetert de samenwerking, verdiept het vertrouwen en creëert een gevoel van stabiliteit. Maar het is niet gemakkelijk. Het Innerlijke Spelboek helpt leiders om op een vaardige manier de balans te vinden tussen de noodzaak om moeilijke dingen te doen en steun voor het welzijn van hun mensen.

Het Inner Playbook voor leiderschap in een crisis

Leiderschap in onzekere tijden vereist wendbaarheid en moeilijke beslissingen. Het betekent snel en behendig bewegen terwijl je naar een onzekere toekomst kijkt. Met het Inner Playbook bouw je de mentale behendigheid op die dit soort leiderschap vereist.

Nu hybride werk een revolutie op de werkvloer teweegbrengt, zijn werknemers blij met de flexibiliteit en bang voor de nadelen. Organisaties hebben leiders nodig die door deze turbulente tijd kunnen navigeren. Het Innerlijk Speelboek helpt leiders om de hybride werkomgeving het hoofd te bieden, met name de behoefte aan verbinding, vertrouwen en saamhorigheid.

Ons aanbod

In samenwerking met onze klanten ontwerpen en leveren wij een veranderingsprogramma dat een echt duurzame impact heeft.

Het programma-aanbod kan het volgende omvatten: 

Jumpstart

Interactief webinar dat leiders laat ervaren hoe je anders kunt leiden.

Explore

Een ervaringsgerichte workshop van 90 minuten die veronderstellingen uitdaagt en leiders aanmoedigt om ineffectieve manieren van leidinggeven los te laten.

Unlock

Intense leerervaring in vier gefaciliteerde sessies. Het format biedt kleine groepsdiscussies, individuele reflectie, geleide mindtraining en praktische technieken om onmiddellijk toe te passen.  

Sustain

Individuele coaching om de innerlijke leiderschapsreis te versterken.

Onze klanten

De meest vooruitstrevende bedrijven en leiders doen niet langer alsof oude werkmodellen nog relevant zijn in een wereld boordevol onzekerheid en complexiteit. Zij kijken verder dan de verouderde 'playbooks' en geven een nieuwe visie op werk om een duurzamere toekomst voor werknemers en aandeelhouders te creëren.

Wij zijn er trots op dat wij met een aantal van de meest toonaangevende organisaties over de hele wereld mogen samenwerken.

Opmerkingen van de klant

Dit programma gaf duurzame tools en inzichten om de innovatieve tijden die komen gaan tegemoet te treden. Ik vind het erg leuk om mijn peers te ontmoeten en op een constructieve manier te debatteren."
Leidinggeven met emoties in balans en veranderingen niet persoonlijk opvatten is belangrijk. Dit delen met mijn team en anderen is al lonend geweest."
Dit heeft me geholpen mijn tijd en productiviteit te beheren. Bewust inclusief zijn en tegelijkertijd bewust beslissingen nemen hielp de teamband en saamhorigheid."

Klaar om een nieuw 'playbook' voor leiderschap te adopteren?

Wij zijn actief in 28 landen over de hele wereld. Stuur ons een berichtje, wij nemen graag contact met je op. Samen vinden we de juiste oplossing voor jou en je team.

What is on your mind?

Neem contact met mij op
Dank je! Jouw bericht is ontvangen!
Oeps! Er ging iets mis bij het verzenden van het formulier.