Heeft u vragen over onze Immersives? Neem contact met ons op.
We weten dat het moeilijk is om belangrijke zaken te meten, zoals de betrokkenheid en het welzijn van werknemers, de doeltreffendheid van teams en de impact van leiderschap. Hoe weet je wat jij in deze resultaten moet investeren en wat het rendement van die investering zal zijn?
Bij Potential Project doen we dit werk zodat jij het niet hoeft te doen.
Wij hebben innovatieve en toonaangevende diagnostische tools ontwikkeld om unieke datasets op wereldwijde schaal te verzamelen. In samenwerking met een council van academische partners van vooraanstaande universiteiten helpen wij onze klanten geweldige beslissingen te nemen door te vertrouwen op de kracht van big data en predictive analytics. We zorgen er ook voor dat onze oplossingen en diensten de nieuwste en meest baanbrekende perspectieven op individuele en organisatorische gedragsverandering bevatten.
Parallel met ons wereldwijd onderzoek, evalueren en beoordelen we de impact van elk programma dat we met onze klanten implementeren. Dus als je met Potential Project samenwerkt, krijg je echte gegevens over de effectiviteit van het programma, zodat je kunt zien wat er voor jouw mensen is veranderd en hoe zich dat vertaalt in concrete zakelijke cijfers.
De nieuwe wereld van werk is niet gebaseerd op gissen. Ze is gebaseerd op het verzamelen van data en pakkende story-telling. Samen voorspellen ze hoe de werkende wereld vandaag is en hoe deze in de toekomst kan zijn.
The Human Leader is het tweejaarlijkse onderzoek van Potential Project naar de kritische eigenschappen die een nieuw model van mensgericht leiderschap vormen. Gebaseerd op gegevens van 5.000 bedrijven in 100 landen, biedt The Human Leader baanbrekende inzichten in hoe leiders opnieuw kunnen leren hoe ze menselijker kunnen zijn op het werk.
The Mind at Work is Potential Project's tweejaarlijks onderzoek naar hoe onze geest werkt terwijl we werken. Met behulp van onze eigen digitale diagnostische tool - Mindgrow - beoordelen we de stemmingen en mentale toestanden van werknemers tijdens een werkweek. Het onderzoek kijkt naar variabelen zoals focus, veerkracht, stress, slaap en zingeving om een algemeen beeld te schetsen van het welzijn van werknemers en de organisatiecultuur.
Wat maakt The Mind at Work uniek?
The Human Leader is het tweejaarlijkse onderzoek van Potential Project naar de kritische eigenschappen die een nieuw model van mensgericht leiderschap vormen. Gebaseerd op gegevens van 5.000 bedrijven in 100 landen, biedt The Human Leader baanbrekende inzichten in hoe leiders opnieuw kunnen leren hoe ze menselijker kunnen zijn op het werk.
In het Potential Project Laboratory is ons team van wetenschappers voortdurend bezig met het innoveren en ontwikkelen van nieuwe meetinstrumenten die worden aangeboden naast onze kernprogramma's. Wij meten de mind op elk niveau, van de innerlijke ervaringen van een enkele werknemer, tot de gecombineerde mentale effectiviteit van een team, tot de grootschalige culturele veranderingen in een organisatie. Onze assessments, programma-evaluaties en digitale diagnoses bieden een venster op de mind. Op basis van gegevens uit verschillende bronnen vertellen we met de cijfers een verhaal.
Mindgrow is een innovatieve digitale diagnostische tool van Potential Project die de verborgen kant van de mind op het werk onthult. Het helpt ons te begrijpen hoe onze dagelijkse focus en emotionele ervaringen piekproductiviteit en welzijn bepalen.
Het Mindfulness Assessment stelt mensen in staat om hun mentale effectiviteit online te meten - met onmiddellijke feedback en resultaten.
Met gedetailleerde analyses en rapportages geeft het Mindfulness Assessment voor teams een beeld van de effectiviteit van je hele organisatie per team, waardoor gegevensgestuurde beslissingen en gerichte interventies mogelijk worden wanneer dat nodig is.
De Human Leadership Assessment is een wetenschappelijk gevalideerd onderzoek dat het vermogen van een leider meet, volgt en in kaart brengt om moeilijke dingen op een menselijke manier te doen. Het laat leiders zien waar ze vandaag staan, en waar ze morgen zouden kunnen staan.
Ons onderzoeksteam wordt geleid door Nick Hobson, PhD, directeur van Behavioral and Data Sciences op Potential Project en een gedragswetenschappelijke strateeg voor toonaangevende organisaties en merken.
Nick en zijn team zijn beschikbaar voor ontmoetingen met organisaties en teams die geïnteresseerd zijn om dieper te duiken in Potential Project onderzoek naar de belangrijkste leiderschapseigenschappen voor een nieuwe wereld van werk en hoe we het potentieel van een leider evalueren en meten om moeilijke dingen op een meer menselijke manier te doen.
Bent u in staat om 'moeilijke dingen op een menselijke manier te doen'? Wij nodigen u uit om deze 360-stijl assessment te doen, met zowel zelf- als werknemersbeoordelingen, om inzicht te krijgen in uw leiderschapsstijl. U wordt gevraagd een aantal stellingen te beoordelen over uw leiderschapsvoorkeuren en -stijlen.
Wij vragen u eerlijk te zijn in uw antwoord op de vragen. De beoordeling is volledig anoniem; er worden geen persoonlijke of identificeerbare gegevens gebruikt. Het duurt ongeveer 10 minuten om het in te vullen.
U ontvangt uw persoonlijke complete rapport binnen 10 dagen.
Een wereldwijde council van vooraanstaande gedragswetenschappers en onderzoekers werken samen aan projecten die ons collectief begrip van de geest in het werk bevorderen.
