Als een van de grootste consumptiegoederenbedrijven ter wereld bevindt Unilever zich in een unieke positie om positieve verandering in de wereld te creëren en hun missie te realiseren - duurzaam leven gemeengoed maken.

Sinds 2018 werkt Potential Project samen met Unilever om hun "normen voor leiderschap" tot leven te brengen door middel van een op maat gemaakt, wereldwijd leerprogramma en retraite die het "innerlijke spel" van hun leiders activeert. Potential Project zorgde voor de mogelijkheid om op schaal, met snelheid en in meerdere talen en culturen te werken.

Het vlaggenschipprogramma, "A Leader's Journey", is een transformatieve reis van 5 sessies. Ontworpen voor opkomende leiders, bevordert het programma een diepgaand begrip van iemands "innerlijke spel" voor een verbeterd zelfbewustzijn, groeimindset en emotionele intelligentie. Het programma rust leiders uit met de inzichten en praktische hulpmiddelen die nodig zijn om te leiden met onbaatzuchtigheid en compassie. Door ervaringsleren verdiepen deelnemers zich in hun persoonlijke sterke punten en groeigebieden en leren ze navigeren door de polariteiten en complexiteiten van leiderschap vandaag de dag. "A Leader's Journey' bereidt individuen voor op het inspireren en managen van teams met een diepe betrokkenheid bij het koesteren van talent en het stimuleren van collectief succes op een ondersteunende en inclusieve manier.

Onlangs erkende Unilever de dringende noodzaak om niet alleen het marktleiderschap te behouden, maar ook om een cultuur van verbeterde innovatie, gerichte prestaties en voortdurende zorg te versnellen. Terwijl het senior leiderschap ambitieuze prestatiedoelen probeert te integreren met een diepe betrokkenheid bij Unilevers Doel en Waarden, werkt Unilever samen met Potential Project om zowel haar prestatievoorsprong te vergroten als de zorg voor haar mensen te verbeteren.

Ons nieuwste programma, "Enabling a Performance Edge through Caring Performance", wordt uitgerold naar senior leiderschap met verschillende modaliteiten waaronder face-to-face, virtueel en blended. De basis van deze boeiende, praktijkgerichte workshops is Potential Project's baanbrekende onderzoek dat aantoont dat hoge prestaties en menselijk leiderschap elkaar aanvullen, niet tegenspreken. Door middel van individuele beoordelingen, reflectieve teamdiscussies en praktische hulpmiddelen die in de dagelijkse werkpraktijk zijn geïntegreerd, leren Unilever-leiders nieuw gedrag aan te nemen en hun prestatievermogen te verbeteren, terwijl ze ook veel aandacht aan hun mensen besteden.

Terwijl Unilever deze initiatieven opschaalt, verstevigt het bedrijf zijn reputatie als leider in duurzame bedrijfspraktijken die prioriteit geven aan zowel de gezondheid van mensen als van bedrijven, en stelt het een nieuwe norm voor leiderschap in de moderne bedrijfswereld.
‍