Ons team staat klaar
Neem contact met ons op

Leiden en bloeien in een
hybride wereld

Mindfull mensen zitten in hoest

Een nieuwe hybride
arbeidswereld

Hybride werk komt aan zijn volgende hoofdstuk nu meer mensen terugkeren naar de kantooromgeving. Het is spannend om weer persoonlijk contact te leggen en samen te werken en het isolement van het thuiskantoor te verlaten. Tegelijkertijd blijven twee jaar van ontkoppeling, angst en onzekerheid ons parten spelen. Van kleine veranderingen tot meer fundamentele, we komen in deze fase aan als veranderde wezens. Het voelt als een hoopvolle tijd die voor ons ligt. Maar we moeten erkennen wat onze hersenen, lichamen en teams nodig hebben in deze tijd van verandering.

Het begint bij het leiderschap en vereist een radicaal nieuwe mentaliteit en werkwijze.

Leidinggeven in een hybride omgeving

Potential Project biedt een volledig draaiboek met oplossingen om leiders te helpen gedijen in een hybride werkomgeving. Wij richten ons op de onderliggende en vaak over het hoofd geziene mentale kwaliteiten die cruciaal zijn voor het effectief leiden van een hybride team. Samen bouwen we aan een uitgebreider model van hybride werk met mensen en mogelijkheden in het middelpunt. Onze oplossingen belichten en pakken de belangrijkste uitdagingen van hybride werk aan.

duidelijkheid curiositeit verbinding grafiek

Wat de gegevens zeggen

Sociaal isolement is de grootste uitdaging bij thuiswerken.
Werknemers voelen zich 36% beter over de terugkeer naar kantoor wanneer leiders de plannen vaak communiceren (om de dag of meer).
75% van de redenen waarom mensen graag terugkeren naar kantoor zijn sociaal georiënteerd.
Bron: Potential Project

Let's Connect

Neem contact met ons op voor hulp bij het leiden en floreren in deze nieuwe hybride werkwereld.

Volg ons op LinkedIn voor onze laatste updates, nieuw onderzoek en meer.

Meld u aan voor onze mailinglijst om gratis middelen, nieuwe inhoud en details over evenementen te ontvangen.