Rasmus is de oprichter en CEO van Potential Project en de auteur van het baanbrekende en best-selling boek van Harvard Business Review Press, "The Mind of the Leader". Hij is een veelgevraagd keynote spreker en leiderschapsontwikkelaar die C-suite executives coacht en ondersteunt bij wereldwijde organisaties zoals IKEA, Accenture, Wal-Mart, en Unilever. In 2019 stond hij op de shortlist voor de Thinkers50 Leadership Award, een erkenning voor "denkers die een krachtig en origineel nieuw licht werpen op dit eeuwigdurende en nog steeds vitale onderwerp." Hij schrijft voor Harvard Business Review, Fortune, Forbes en Business Insider. Zijn nieuwste boek, "Compassionate Leadership: How to Do Hard Things in a Human Way", is in januari 2022 gepubliceerd door Harvard Business Review Press.
Jacqueline is Partner en hoofd van Potential Project Noord-Amerika. Ze werkt met veel van onze wereldwijde klanten, waaronder Cisco, Accenture, Danaher, Eli Lilly en IKEA, om leiderschap en organisatorische prestaties te verbeteren. Ze is de co-auteur van "The Mind of the Leader" gepubliceerd door Harvard Business Review Press in maart 2018 en van "One Second Ahead - Enhance Your Performance at Work with Mindfulness" gepubliceerd door Palgrave Macmillan in november 2016. Ze is een veelgevraagd keynote spreker en faculteitslid van de Inner MBA. Ze spreekt ook regelmatig op grote conferenties waaronder ATD en Work Human. Voordat ze bij Potential Project kwam , was Jacqueline een leider in Deloitte Consulting's Change Leadership practice. Haar nieuwste boek, "Compassionate Leadership: How to Do Hard Things in a Human Way", is gepubliceerd door Harvard Business Review Press in januari 2022.
Marissa is Partner en hoofd van Global Accounts. Zij is een drijvende kracht achter leiderschapsontwikkeling en veranderingsinitiatieven bij multinationale ondernemingen. Ze helpt leiders en organisaties hun potentieel te ontsluiten om culturele uitmuntendheid en superieure prestaties, veerkracht en innovatie te creëren. Marissa is al meer dan 25 jaar mindfulness beoefenaar en wordt erkend om haar brede kennis en diepgaande ervaring in het transformeren van organisaties door het transformeren van de geest. Ze is een veelgevraagd spreker op toonaangevende HR en leiderschap conferenties over de impact van mind training op high-performance culturen, evenals de mentale kwaliteiten van uitstekende leiders. Ze heeft gewerkt met toonaangevende bedrijven, waaronder Bloomberg, Cisco, Eli Lilly, LVMH, Medtronic, Pfizer, White & Case, Varian, en Verizon Media.
Moses Mohan is partner en hoofd van Leadership Solutions bij Potential Project. Hij is de architect van de baanbrekende leiderschapsprogramma's van Potential Project, waarin neurowetenschap, gedragspsychologie en contemplatieve praktijken worden gecombineerd om leiders van binnenuit tot baanbrekende prestaties te brengen. Hij werkt samen met toonaangevende organisaties als Accenture, IKEA en Unilever om systemische interventies te stimuleren die menselijk potentieel op grote schaal ontketenen. Hij levert regelmatig bijdragen over onderwerpen op het snijvlak van oude wijsheid, leiderschap en transformatie aan Harvard Business Review en Forbes, en is auteur van het nieuwe boek van Rasmus Hougaard en Jacqueline Carter, Compassionate Leadership: How to Do Hard Things in a Human Way. Voordat hij bij Potential Project kwam, adviseerde Moses toonaangevende financiële dienstverleners bij McKinsey and Company en de regering van Singapore over de transformatie van hun sector, en was hij een gewijde Zen-monnik.
Neem contact met ons op via speakers@potentialproject.com om te beginnen.
