Hoe kunnen we je helpen?
Leiderschap is moeilijk. Hoe kun je compassie voor je mensen in evenwicht brengen met effectiviteit om de klus te klaren?
Een wereldwijde pandemie, economische instabiliteit, natuurrampen, burgerlijke en politieke onrust. Van New York tot Barcelona tot Hongkong, het kan voelen alsof de wereld zoals wij die kennen uit elkaar valt. Door dit alles wordt onze geest op de proef gesteld. Nu meer dan ooit is het noodzakelijk dat leiders blijk geven van mededogen.
Maar in moeilijke tijden zoals deze, moeten leiders moeilijke beslissingen nemen - harde feedback geven, moeilijke keuzes maken die mensen teleurstellen, in sommige gevallen mensen ontslaan. Hoe doe je de moeilijke dingen die horen bij de verantwoordelijkheid van leiderschap, terwijl je een goed mens blijft en het beste in anderen naar boven haalt? De meeste mensen denken dat we een binaire keuze moeten maken tussen een goed mens zijn of een harde, effectieve leider zijn. Dit is echter een valse dichotomie. Menselijk zijn en doen wat gedaan moet worden, sluiten elkaar niet uit. In werkelijkheid is moeilijke dingen doen vaak het meest menselijke wat je kunt doen.
Zoals oprichter en Managing Director van Potential Project Rasmus Hougaard en zijn jarenlange coauteur Jacqueline Carter laten zien in dit krachtige, praktische boek, moet je altijd een balans vinden tussen zorg voor je mensen en leiderschapswijsheid en effectiviteit. Met behulp van gegevens van duizenden leiders, werknemers en bedrijven in bijna 100 landen, vinden de auteurs dat wanneer leiders de juiste balans van mededogen en wijsheid brengen, zij veel hogere niveaus van betrokkenheid, prestaties, loyaliteit en welzijn van hun mensen bevorderen.
Met rijke voorbeelden van Netflix, IKEA, Unilever, en vele andere wereldwijde bedrijven, evenals praktische tools en advies voor leiders en managers op elk niveau, Compassionate Leadership is uw onmisbare gids voor het doen van het harde werk van leiderschap op een menselijke manier.
"The Mind of the Leader", gepubliceerd door Harvard Business Review Press, is het hoogtepunt van een twee jaar durend onderzoek naar hoe leiders zichzelf, hun mensen en hun organisaties leiden naar buitengewone resultaten. Gebaseerd op assessments van meer dan 35.000 leiders en interviews met 250 C-level executives, concludeert "The Mind of the Leader" dat de meest succesvolle managers en executives leiden met drie mentale kernkwaliteiten: Mindfulness, Selflessness, en Compassion.
Met inspirerende voorbeelden uit de praktijk van Marriott, Accenture, LinkedIn en nog veel meer organisaties, laat "The Mind of the Leader" zien hoe deze nieuwe vorm van leiderschap het conventionele leiderschapsdenken op zijn kop zet. Het vertegenwoordigt een radicale herdefinitie van wat er nodig is om een effectief leider te zijn en biedt een praktische, stevige oplossing voor de betrokkenheid en executieproblemen van elke organisatie.
Onderzoekers hebben ontdekt dat het versnelde tempo van het moderne kantoorleven zijn tol eist op het gebied van productiviteit, betrokkenheid van werknemers, creativiteit en welzijn. Geconfronteerd met een niet aflatende stroom van informatie en afleidingen, proberen onze hersenen alles tegelijk te verwerken waardoor onze stress toeneemt, onze effectiviteit afneemt en onze prestaties negatief worden beïnvloed.
Ironisch genoeg zijn we te overwerkt, ongeconcentreerd en te druk geworden om stil te staan en onszelf de belangrijkste vraag te stellen: Wat kunnen we doen om de cyclus te doorbreken van constant onder druk staan, always-on, overladen met informatie in omgevingen gevuld met afleidingen? Moeten we dit accepteren als de nieuwe realiteit op de werkplek en blijven overleven in plaats van te floreren in de hedendaagse werkomgeving?
In "Voorsprong door focus: verbeter je prestaties op het werk door Mindfulness", tonen Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter, en Gillian Coutts aan dat het mogelijk is om de hersenen te trainen om anders te reageren op de constante druk en afleiding van vandaag de dag. Het kost maar één seconde.
Zou jij je doeltreffendheid en concentratievermogen op het werk willen verbeteren? Zou jij je minder gestrest en emotioneel leeggezogen willen voelen? Wil jij jouw neurale netwerken opbouwen die creatief denken en innovatie mogelijk maken?
De Potential Project app is je metgezel op de reis naar meer focus, welzijn en vreugde in je dagelijks leven.
De app is alleen beschikbaar voor werknemers van organisaties die deelnemen aan de programma's van Potential Project. Daarom is de toegang beperkt door een individuele programmasleutel.
De app biedt je geleide oefeningen op maat van je specifieke behoeften en doelen. Gebaseerd op het laatste wetenschappelijke onderzoek, zijn de tracks praktisch en direct toepasbaar, ontworpen om je te helpen slagen in het verhogen van jouw focus, veerkracht en prestaties.
